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王振

领域:黄河 新闻网

介绍:这个经常会不注意3、我做过一份英文简历,再将简历交给两个人改,一个中国人(留学会来的),一个外国人。ag游戏平台,ag游戏平台,ag游戏平台,ag游戏平台,ag游戏平台,ag游戏平台

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hyf | 2019-01-20 | 阅读(996) | 评论(895)
例如,“负责协助客户办理基本业务”,建议把“基本业务”的实质内容稍微展开说明,都包括哪些业务?负责处理客户投诉,成功处理过大概多少客户投诉?客户满意度是多少?等等这样的描述都可以丰富这段实习经历的内容。【阅读全文】
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4ls | 2019-01-20 | 阅读(178) | 评论(34)
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a4b | 2019-01-20 | 阅读(655) | 评论(283)
通过对自己的综合分析,我相信我适合这份职业,热爱这份职业并且能干好它。【阅读全文】
2iu | 2019-01-20 | 阅读(836) | 评论(761)
本帖最后由卡奇云德于2011-3-1712:03编辑关于自我介绍几乎所有的面试都是从自我介绍开始的,这其实并不是面试的主要部分,因为一般人所说的东西都在简历里面有所表达。【阅读全文】
lx3 | 2019-01-20 | 阅读(976) | 评论(925)
美国大学成绩单与GPA的算法美国大学在评定学生成绩时,是采取GPA,即GradePointAverage的缩写(平均成绩点数)。【阅读全文】
wjz | 2019-01-19 | 阅读(128) | 评论(469)
比较崩溃的是宇宙科学家接收信号,问你能不能破译出内容。【阅读全文】
nub | 2019-01-19 | 阅读(785) | 评论(424)
惊讶的发现,各式各样的邮件、附件、简历纸片一样飘在面前,HR真得好辛苦。【阅读全文】
pgd | 2019-01-19 | 阅读(376) | 评论(508)
GPA全称是gradepointaverage,意思就是平均分,美国的GPA满分是4分,即A=4,B=3,C=2,D=的精确度往往达到小数点后1到2位,如:,。【阅读全文】
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ctv | 2019-01-19 | 阅读(482) | 评论(6)
而有志于成为Reporter的人,早就开始记录大家提出的很棒的idea了,但是ta也不能忘记要时刻参与到讨论环节。【阅读全文】
hzl | 2019-01-18 | 阅读(421) | 评论(145)
Whatever,就当是玩玩了~~~如果能进去实习一段时间也不错。【阅读全文】
3yf | 2019-01-18 | 阅读(511) | 评论(445)
wny | 2019-01-18 | 阅读(994) | 评论(522)
说实话,我没有花费太多时间练习,就是按部就班过来的,过了四级,然后过六级。【阅读全文】
1ie | 2019-01-18 | 阅读(862) | 评论(151)
【转贴】首先声明:这是本人走头无路下悟出的方法.但确实帮我找到了实习.而且前两天一个朋友用了以后也觉得有效果.所以趁现在还不算太晚,还有一些找到实习的可能性,在此跟找不到实习的同学分享.(欢迎大家分享,特别是可以让大一大二的小朋友们有机会看到.)注:以IB和McKinsey等为目标的牛人请绕过.适用人群:1.本科大一至大三在中国找business实习的学生.2.特别适用于海归在国外找不到工作回国的.3.没有任何connection(familyalumni)的.4.身处上海和北京等大型城市的.4.可以接受在任何一家具有一定规模的公司里实习的.5.执着的.不适用人群:1.眼高手低,觉得公司太小或者没名气会委屈自己的.2.英语(特别是口语)水平太差的.3.不执着的.(To眼高手低的朋友,不要觉得这方法配不上你.为了你自己,什么方式都尝试一下吧.)如果你确定你符合使用此法的标准,那么恭喜你,这方法有一定希望带你找到实习...方法其实是很简单的.但用的人肯定不多.所以大一到大三的人里知道这方法箇中妙处的人也不多.所以我想分享一些细节.我想找的是Consulting,所以接下来我就拿Consulting做例子.大家大可以用VC,PE,MutualFund,HedgeFund,CapitalInvestment等词语来代替Consutling.第一阶段:人肉搜索这个方法之所以为山寨,全因这一步.因为我要走的是最原始的路线.Step1.在Google上搜索Top50ConsultingFirms(你想搜Top100我也没意见).找到一个list.多数是Vault出的.那些你如雷贯耳的名字我们先忽略掉吧.他们有专门针对内地在校生的Program.已经招完了.我们#10左右的开始.比如说--在Google上搜索进入他们的全球官方网页.Step3.重点找寻关键词LocationsContactUsOffices不要太在意CareerStep4.如果有发现在中国的Office,马上用Excel记下所有信息.重点包括--email,电话,地址.Step5.如果搜索Top50ConsultingFirms的,请将Step2到Step4重复40遍.搜索Top100ConsultingFirms的,请将Step2到Step4重复90遍.好.恭喜你.你现在已经有一个数量可观的数据表了.如果你像我一样搜索的是Top50ConsultingFirms的话,你现在应该有了20个左右的国际咨询公司上海办公室的联系方式.如果你对你手上的数据的数量还不是很满意的话,你完全可以继续人肉.用你的聪明才智,和中国人骨子里的人**,发挥Google的魔力.一个小时以内,你肯定能将自己的数据扩充到30个.这个时候你会发现,你基本上不大可能找到上海办公室里可爱的HRMM的Email.基本上都是一个很general的email.发过去纯粹是浪费时间.所以我们要进入到下一阶段.第二阶段:电话骚扰现在你至少有20个国际咨询公司上海办公室前台MM的电话了.不要激动.不要紧张.你必须理解,前台MM是挡在你和你所渴望的实**间的最大的敌人.在你跟她们发生第一次亲密接触之前,请充分做好以下准备.Step1.请准备一句流利的,洋溢着美式或者英式口音的开场白.内容大致是:Hi!Couldyoupleaseconnectmetothehumanresourcedepartment如果你口语水平不太好,那么请你把这句话练100遍.这必须是你一辈子第一句说得和nativespeaker一样的句子.Step2.请准备一系列自我介绍的话.这是以备不时之需.内容包括:mcallingtoinquireabouttheinternshipopportunityatXXX.等等.这必须是你一辈子第二和第三句说得和nativespeaker一样的句子.Step3.请打开你Excel中的公司的list.随时准备好做记录工作.记录内容包括:前台MM的脾气,性格,以及任何你觉得能帮你这次失败后下次突破这位前台MM的信息.你可能要问,为什么要用英文,而且要纯的这是关键中的关键.如果你用中文的话,10个前台MM里有9个会不断盘问你,最终以各种理由把你拒在门外.但是如果你用英文,纯的,10个前台MM里有9个最终会放你过去.这是我亲自总结的经验教训--中国小白领的美好品质.好,现在拿起电话,从你那有20个contact的list上,按照公司排名,从下至上拨打.这样你可以拿排名靠后的公司练习练习,把好的留在最后.大概流程如下:前台MM:Hi!ThisisOOYY.(这句话会说得异常地道标准.多数是标准的美音.但你这时候千万不要慌.事实证明这也是大部分中国的前台MM一辈子第一句说得和nativespeaker一样的句子.更幸运的是,他们多半都不会第二句.而且口语水平很不乍的.所以壮大胆,有自信的说出那句千锤百炼的...)你:Hi!Couldyoupleaseconnectmetothehumanresourcedepartment前台MM:Humanresource(如果你说得非常标准的话,她就会有这句话.很好...重复你的必杀...)你:(好了.到这里,70%的前台MM会帮你转接了.如果是那30%...那么你要准备好了...她一般会说...)前台MM:MayIaskwhereareyoucallingfrom/whatareyoucallingfor(是的.她多数会用这种语法错误的问法...不要慌...有自信的说出那第二句千锤百炼的...)你:mcallingtoinquireabouttheinternshipopportunityatXXX.前台MM:Internship(Again,如果你说得非常标准的话,她就会有这句话.很好...这时候你就要使出一个连招来快速解决战斗...)你:(好了.到这里,90%的前台MM会帮你转接了.剩下的10%,请用Excel记录下所有信息,过两天以后再试.如果她说转接一定要实名制,那么你就只能寄希望于继续人肉了.)很好.大部分情况下你现在已经可以和负责相关适宜的HRMM接触了.痛快的说中文吧!向她询问公司有没有任何的实习或者兼职的机会.然后用Excel记录下所有信息.例如办公室地址和email(如果之前没有的话)不招收intern将简历发送至XXX一周后再查询等等.关键中的关键是,向她询问她的姓氏!这样你下次再打去的时候会方便很多.第三阶段:登门骚扰将上面这个步骤重复20次.这时候,假设你是搜索了Top50ConsultingFirms的话,在二十个contact里,你应该手上有八个左右的lead,也就是跟HR通过电话之后,觉得是有希望的,哪怕非常微小的.牢牢抓住这几根线!轰炸这几位HRMM的Email!再没有收到回复之前,每两天一次!结合电话骚扰!掌握分寸,但绝对不可松懈!而且这是远远不够的...你必须结合登门骚扰法.大概流程如下:Step1.将你的中英文简历和申请信打印至少30份.装到30个空白的信封里.上面写好暑期实习申请SummerInternshipApplication.是的.你可能只有8个lead.但是22份剩下会有用的.Step2.登门拜访他们的老巢吧.在你的信封再写上公司的名字,跑到他们的公司的前台,拜托前台交给你认识的那位HRMM.如果可以一见芳颜那当然更好了.Step3.登门骚扰的关键是,你会发现有两三个公司是在一个大楼里的.比如说静安区的嘉里中心.关键中的关键是,如果你看看大楼的公司楼层表,你会惊喜地发现,这个大楼里还可能有其他的你想要去的类型的公司!而且可能还有很多!比如嘉里中心里至少有10家不要吝啬你简历和申请信,在你的信封再写上这些公司的名字,跑到他们的前台,搭讪前台MM,并留下你的信封吧!!!这样,当你去了那八家有希望的公司骚扰,辗转几栋大楼后,你剩下的CV也都用完了!第四阶段:收关这个阶段就是等待回复,以及坚持不懈地与你现有的contact保持联系的过程.我个人觉得最重要的就是态度和措辞.一定要非常礼貌.无论是打电话还是发Email,至少要两次表达你的谢意.另外,每次跟进的时候,可以用Thankyounote的方式来提醒你的contact你这个人的存在.如果他们最终决定interview你,那么恭喜你,你已经用这个山寨的方法绕过了公司招聘的种种屏障,探到了不对外公开的实习职位,接下来就是看你的真本事了.很多人并不是因为没有实力而找不到实习.而是因为没有机会证明自己.好好准备,这样的面试不会很难的.祝你好运.=)【阅读全文】
zg2 | 2019-01-17 | 阅读(30) | 评论(526)
面试之前的准备一、从大一开始,时刻准备求职准备绝对不仅仅是背诵一些干巴巴的答案,它包括方方面面的信息:(1)对某个行业的专业知识(2)对某个具体职业的专业知识(3)陈述能力(阐述自己可能并不熟悉的话题,绝不仅仅是自我介绍!)(4)梳妆打扮的能力(印象分至少占3成权重)(5)应变能力说到底,这些面试准备是越早越好的。【阅读全文】
eqh | 2019-01-17 | 阅读(671) | 评论(721)
我是晚上场,下午5点半总行签到,但是到点了下午场的却还没结束,就一直等等等等到六七点才上楼,抽签决定顺序,我这破手,第三个抽抽到最后一号唉抽完签签完字上缴了手机,手机跟笔试时一样装在信封里,信封上写自己名字和身份证号,交给工作人员,等候区有投影仪,一直在放之前18周年行庆晚会,由于是最后一个我看了一遍半的晚会一边等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等一边看到十点钟,又饿又困要不是有空调我就是卖火柴的小女孩本孩。【阅读全文】
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